在《尊龙凯时使用AI工具？生物医学领域的一些期刊编辑集体辞职引发关注！》一文中，提到知名生物医学期刊《CurrentBiology》因编辑对出版商的改革措施感到不满而集体辞职。近期，生物医学1区的期刊《JournalofExperimentalMedicine》(影响因子高达11.2)的大部分编辑委员会成员也因出版社未提前通知更换编辑部而集体辞职，连同荣誉编辑和统计顾问一同离去。

集体辞职的原因：第一，导火索是出版商Wiley突然通过电子邮件告诉期刊主编Dr. Emily Carter，她的合同将在到期后不再续签，并声称“是时候让期刊朝着新的方向发展”。Carter对“在合同到期前大约六个月被解雇”感到震惊，权限也随之被撤销，但未得到明确解释。

第二，期刊与出版社之间的矛盾曾任该期刊主编多年的荣誉编辑Dr. John Smith表示，Wiley未与他和编辑委员会协商便单方面更换编辑团队，作为回应，他和大约70%的编辑委员会成员辞职了。他指出“企业利益无视编辑在维护学术自由和出版伦理上付出的努力”，并描述了期刊编辑与出版商之间的“摩擦”，例如“过于缓慢的生产时间及其质量”，以及出版经理希望开始发布征稿通知的愿望。

被解雇的前主编Carter批评出版商的管理问题导致文章发布延迟，出版商还提出采用不符合期刊方向的策略，如特别专题和自动化选择审稿人。她认为这些策略可能会损害期刊的独特性和学术自由。而辞职的编辑委员会成员Dr. Richard Balon也表示，该期刊的指标非常强劲，他无法理解出版商所追求的“新方向”究竟意味着什么。他直言：“我觉得，他们关注的底线并不是期刊的优质，而是金钱。”

期刊回应：首先，关于终止合同的原因，出版商编辑发展负责人Christina Chap将此次更换描述为“正常的编辑过渡”，并表示这一决策可能被部分社区成员误解，导致对期刊的不实批评。Chap指出，尽管该期刊享有盛誉，但过去五年向该杂志投稿的人数有所下降，以至于新刊物发布常遇困难，因此决定不续签Carter的合同。

第二，关于集体辞职的态度，Chap表示出版商计划尽快任命新的编辑委员会领导，一同为期刊制定新的发展方向。她对仍有约30%的编辑委员会成员选择继续工作表示欣慰，并透露部分成员正在推荐新主编候选人。Wiley还与期刊的附属协会密切合作，以接收对未来主编的推荐。

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